企業のメンタルヘルス対策 その1

メンタルヘルス対策って会社がするの?

 

今まではメンタルヘルスについては従業員(個人)の問題とされてきました。

 

しかしながら職場でメンタルヘルス不調者が激増し、

労災申請件数がうなぎ上りの状況です。

 

産業界のみならず国家の問題と捉えた政府は、

 

メンタルヘルスに関する取り組みを進めています。

 

また、精神障害の労災認定について新たな基準が策定されました。

 

今後メンタルヘルスで労災問題が起これば、今まで以上に労働者本人やその家族が

会社の落ち度を指摘する事態が増えると考えられます

 

リスクヘッジの観点からも、

何より生産性の問題として企業はメンタルヘルス対策に取り組む必要があります

 

 

 

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